1) Identificar els perfils professionals amb més necessitat d’evolució, especialment pel què fa a competències lligades a la Indústria 4.0.
2) Conèixer la formació interna de les empreses del sector, i en especial la que realitzen les empreses del CIAC.
3) Categoritzar la formació i avaluar els gaps d’oferta formativa que existeixen al sector.